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2022湖北宜昌市夷陵區中小學教師招聘120人公告

來源:夷陵區人民政府 2022-03-15 10:32:56

根據省教育廳、省委編辦、省人社廳、省財政廳有關義務教育學校中小學教師招聘工作的文件精神,依據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發〔2016〕23號)要求,經批準,2022年夷陵區面向社會公開招聘中小學教師120名,其中自主招聘農村小學教師57名,農村初中教師32名,城區小學教師31名。現將有關事項公告如下:

招聘崗位及職數

夷陵區面向社會公開招聘中小學教師120名:其中農村小學教師57名,農村初中教師32名,城區小學教師31名。具體崗位詳見《夷陵區2022年農村義務教育學校自主招聘教師崗位計劃表》(附件1)、《夷陵區2022年城區義務教育學校自主招聘崗位計劃表》(附件2)。

二、招聘條件

1.基本條件

(1)思想政治素質好,擁護黨的路線方針政策,具有全心全意為人民服務的宗旨意識,遵紀守法,品行端正;

(2)有理想、有追求、責任感強,愛教敬業,樂于奉獻;

(3)學習成績優良,五官端正,身心健康,具有符合教師崗位的專業能力和身體條件,有較好的表達能力和較強的綜合素質;

(4)初中、小學教師要求具有大學本科及以上學歷(獲得學歷、學位),持有相應崗位需要的普通話等級證書(其中報考語文崗位必須具備二甲及以上等級);

(5)持有相應學段教師資格證書,持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位。

(6)具備崗位所必需的其他條件,詳見《夷陵區2022年自主招聘中小學教師職位條件表》(附件3)。

2.年齡要求

報考人員年齡應在1992年1月1日及以后出生。

3.有下列情況之一的不受理報考

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受審查的以及正在接受司法調查尚未做出結論的;

(4)在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有違紀違規行為尚在禁考期內的;

(5)在讀非應屆畢業生;

(6)現役軍人;

(7)夷陵區在編在崗機關事業單位人員:

(8)按照有關規定應當執行回避制度的人員;

(9)法律、法規、規章規定可不受理報考的人員。

三、報考程序及步驟

(一)報名及筆試【

本次公開招聘工作采取全省統一筆試、市(州)綜合統籌、縣(市、區)具體組織的方式進行。

1.網上報名(2022年3月16日至22日)

(1)本次招聘考試的報名、繳費、準考證打印均通過湖北省教育考試院網(http://www.hbea.edu.cn/)進行,報名費參照我省公務員和事業單位公開招聘人員考試費標準執行,筆試每人每科按50元收取,合計100元/人,面試收費標準為每人每次50元,符合享受減免考務費條件的考生按有關規定辦理減免手續。

(2)報考人員請于2022年3月16日9:00至3月22日17:00登錄湖北省教育考試院網進入教師招聘考試報名系統,按照系統提示進行注冊報名。

(3)本次招聘實行“崗位計劃編制到校,考生志愿填報到縣”的方式進行,即:崗位計劃和人員編制核定到學校,考生報名志愿分類別分學段分學科填報到縣,報考人員只能選擇一個崗位報名。

(4)報名期間,各崗位報名情況在考生報名系統定期更新。

(5)網上報名成功后,報考人員應于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網下載打印筆試準考證以備赴考。

2.筆試(2022年4月23日)

(1)筆試考教育教學專業知識和綜合知識兩個科目,分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。

教育教學專業知識科目分學段、分學科命題,根據教學需要和招聘條件,以學科專業知識為主要內容。

綜合知識科目涵蓋政治、經濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識,同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協調、心理素質。

教育教學專業知識、綜合知識兩科滿分各為100分,考生的筆試成績為教育教學專業知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%。

根據省委組織部、省人社廳、省教育廳等十一部門《關于深入實施高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》(鄂人社發[2017]2號)精神,參加“三支一扶”計劃服務期滿2年且考核合格的高校畢業生(含資教生、特崗生),報名本次招聘考試且參加了統一筆試,可在折合成百分制的筆試成績上加5分。上述人員中已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的,不再享受此優惠。符合條件的考生,需考生本人提出申請,認真填報《夷陵區事業單位工作人員招聘政策優惠申請表》(附件4),經相關部門審核確認蓋章,于3 月16日9 時至3 月23日17時提交給宜昌市教育局教師管理科。逾期不提交的,視為放棄加分。

(2)筆試時間:2022年4月23日8∶30--12∶00 。筆試地點詳見準考證。筆試考務工作由省教育考試院負責組織。

筆試成績于5月下旬前在湖北教育考試院網站公布。

(二)面試

1.入圍考生資格審查。根據招聘崗位規定的資格條件和考生筆試成績,分類別、學段學科從高分到低分按招聘崗位數1︰3的比例(面試入圍人員不足1:3的,不核減崗位,有筆試成績且資格審核合格的考生全部進入面試)確定面試入圍初步人選名單,并在區人民政府網公布。確定面試入圍的初步人選參加現場資格審查。

2.面試。對資格審查合格人員,現場發放面試通知書。面試具體事宜詳見區人民政府網公告。

3.面試命題。由區人社局、區教育局按照有關規定和保密要求聘請有關專家命題,紀檢人員全程參與并監督。

4.考官選派。嚴格按照《宜昌市事業單位公開招聘人員面試工作細則》規定執行。

(三)總成績計算

考生的總成績=筆試成績×40℅+面試成績×60℅。考試總成績精確到小數點后兩位,若遇考試總成績相同,按筆試成績從高分到低分排序確定;若筆試、面試成績都相同時,按筆試科目《教育教學專業知識》從高到低分排序確定。如《教育教學專業知識》成績也相同,再組織考生進行筆試,以筆試成績從高分到低分排序確定。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位,考生面試成績達到本場考試(同一考官組)平均分的,方可列為體檢、考察對象。

(四)體檢與考核

1.體檢。根據考生綜合成績,分類別、學段學科從高分到低分按招聘崗位數1:1的比例確定體檢人員。若體檢不合格,按綜合成績從高分到低分依次遞補。

2.考察。考察工作由區教育局組織,各用人單位具體實施,考察工作方案按照相關規定和實際需要擬定。堅持德才兼備、以德為先標準,注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、廉潔自律及遵紀守法等情況進行全面考察,并對應聘人員的報考資格進全面審查。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘主管部門可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。

4.體檢、考察時間、地點由招聘主管部門和招聘單位另行通知。

(五)公示和聘用

1.根據考生綜合成績、體檢情況及考察結果等,區教育局按程序研究確定擬聘人選,經組織人社部門審核后,在夷陵區人民政府門戶網站公示(公示時間不少于5個工作日),公示無異議的,區教育局、人社局按照分學段分學科按考試總成績由高到低依次選崗的工作規則組織擬聘用人員選崗,區教育局報相關部門審核備案。

2.對公示中所反映問題違背相關招聘原則且查證屬實的,取消應聘者聘用資格。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘用人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的,取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。

3.經區人社局審核備案后,下發聘用通知書,招聘單位按有關規定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續。各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同,實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度,試用期按(宜人社規〔2012〕1號)文件執行。試用期滿考核合格者,辦理轉正手續,明確崗位等級,并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格者,解除聘用合同。所有聘用人員在用人單位最低服務期限不低于5年,必須與用人單位簽訂最低服務期協議。

四、注意事項

1.本次招聘過程中有關信息將及時通過指定網站公告,請報考考生關注相關招考信息。

2.本次招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3.為便于聯系,考生報名時填寫的通訊地址和電話號碼必須真實準確,在應聘期內電話號碼不得變更,務必保持報名時所填報的移動電話24小時暢通。

夷陵區招聘信息發布官方網站:

夷陵區人民政府網http://www.10.gov.cn/(首頁公示公告或熱門服務-教育服務)。

湖北省招聘信息發布請考生關注省教育廳、省教育考試院(報名網站)等相關網站。

咨詢電話(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30,雙休日、節假日除外):

余老師 0717-7821831(夷陵區教育局人事股)

張老師 0717-7831056(夷陵區教師發展中心)

夷陵區監督舉報電話:

0717-7832600(夷陵區紀委監委派出第五紀檢監察組)

0717-7823158(夷陵區教育局紀檢監察室)

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夷陵區教育局 夷陵區人力資源和社會保障局

2022年3月13日

原標題:夷陵區2022年公開招聘中小學教師公告

文章來源:http://www.10.gov.cn/content-638-543128-1.html

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