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2022年湖南郴州市汝城縣直赴高校招聘教師150人公告

來源:郴州市人力資源和社會保障局 2022-03-15 10:23:55

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于進一步嚴格程序規范事業單位公開招聘工作的通知》(湘人社發〔2014〕34號)、省委組織部省人力資源和社會保障廳《轉發中共中央組織部人力資源和社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(湘人社發〔2017〕5號)、《關于進一步改進事業單位公開招聘工作的實施意見》(郴組〔2016〕11號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)等文件精神,經研究,2022年汝城縣直赴高校公開招聘教師150名,現公告如下:

一、招聘對象

具體招聘對象為:普通高校本科及以上學歷的師范類專業2022年應屆畢業生,2022年畢業的非師范類碩士研究生及以上學歷者本科需為師范類(專業碩士學位則不要求本科為師范類)。

二、招聘計劃

1.計劃招聘教師150名,具體招聘崗位、計劃數及資格條件等詳見《2022年汝城縣直赴高校公開招聘教師計劃崗位信息表》(附件1)。

2.招聘公告可通過以下網站查閱:

郴州人力資源和社會保障局門戶網站(http://czrsj.czs.gov.cn/)

郴州市人力資源考試網(http://61.187.189.252/)

汝城縣人民政府門戶網站(http://www.rc.gov.cn)

3.招聘各環節相關信息指定在汝城縣人民政府門戶網站發布。

三、報考條件

(一)報考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具備崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需的專業或技能條件;

6.符合招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他具體條件,詳見《計劃崗位信息表》(附件1)。

(1)本科畢業生年齡要求在35周歲以下(即1986年3月14日以后出生),碩士研究生年齡要求在40周歲以下(即1981年3月14日以后出生),博士研究生年齡要求在45周歲以下(即1976年3月14日以后出生)。

(2)報考人員的專業應嚴格按照所學專業填寫。

專業設置以國家教育部發布的《普通高等學校本科專業目錄(2012年)》《普通高等學校研究生專業目錄(2012年)》以及增補目錄作為基本依據。所學專業或專業類已列入上述目錄、但未列入招聘崗位專業或專業類要求的,不符合報考條件;所學專業未列入上述目錄,由現場報名與資格審查組提出意見,報縣直赴高校招聘教師領導小組研究決定。

(3)報考人員的畢業證、學位證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書均須在2022年8月31日前取得, 2.5年制碩士研究學歷學位證書須在2022年12月31日前取得,未在規定時限內取得的,將解除聘用合同。

(二)不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.現役軍人;

6.汝城縣在編教職工、特崗教師;

7.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學歷報考,其他情形依此類推);

8.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和辦法

招聘工作按照現場報名、資格審查、面試、選崗、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名方式。本次招聘報名由招聘單位和汝城縣教育局組織,采取現場報名方式,不收取報名費。報名期間,報考人員只能選擇一個崗位報名,報名與面試必須使用在有效期內的二代身份證。

2.現場報名時間及地點。經汝城縣委新冠肺炎疫情防控應急處置指揮部及各現場報名高校同意具體安排如下:

(1)擬在湖南第一師范、湖南理工學院、衡陽師范學院、湖南文理學院、湖南科技學院、湖南科技大學、湘南學院等,高校現場報名時間、具體地點以各高校招生就業處公布為準。如因特殊原因未在以上學校設置報名點的可在規定時間內到其余高校報名點或者汝城縣教育局政工股現場報名。

(2)汝城縣教育局現場報名時間、地點及注意事項。

時間:2022年3月21日- 23日(上午8:30-12:00,下午15:00-17:30)

地點:汝城縣教育局政工股。

現場報名點疫情防控要求:

①汝城縣教育局政工股現場報名點:14日內沒有郴州市外旅居史的考生,憑無異常行程卡和綠色健康碼到汝城縣教育局政工股現場報名;14日內有郴州市外旅居史的考生需要提供48小時核酸檢測陰性證明、綠色健康碼和無異常行程卡到汝城縣教育局政工股現場報名,也可委托14日內無郴州市外旅居史的親友到汝城縣教育局政工股現場報名;無法委托親友報名的,可在現場報名期間內委托汝城縣教育局政工股工作人員報名,聯系電話:0735-8230888;所有人員前往現場報名點均需全程佩戴口罩,現場體溫測量正常(<37.3°)、無新冠肺炎相關癥狀。

②高校現場報名點疫情防控按照各高校要求執行。

3.報考注意事項。

(1)報考人員應仔細閱讀本招聘公告,認真對照《崗位信息表》和《專業目錄》,根據自身條件,正確選擇合適崗位,準確填報本人信息。提交的報考申請材料應當真實、準確。對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格,由此造成的一切損失由考生本人承擔。

(2)報考人員必須進行現場報名。報名后,報考人員不得更改個人信息和報考職位。委托他人報名的需出具委托報名書,并將委托人和受委托人的身份證正面復印在委托書上。

(3)報考人員對招聘崗位的專業、學歷、學位以及其他條件等有疑問的,請報考人員直接咨詢現場報名工作人員及資格審查組。

(4)面試最低開考比例為1:2,達不到最低開考比例的,相應核減或取消招聘計劃。物理、歷史、化學、生物、地理、政治、中學語文、中學數學、心理健康教育、勞技專業教師,經報請縣委人才工作領導小組及市人社局同意批準不設開考比例。

(5)取消招聘計劃數的崗位,將于3月24日在汝城縣人民政府門戶網站公布。報考崗位被取消的人員可在3月25日申請改報符合條件的其他崗位;不在規定時間申請改報崗位的,視為放棄本次考試。3月28日將公布核減招聘計劃數的崗位。

(6)報考人員提供的聯系電話應準確無誤并確保能隨時聯系;因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報考人員承擔。

(二)資格審查

1.由招聘單位和汝城縣教育局組成資格審查組進行資格審查。

2.現場報名的同時進行現場資格審查。報考人員需提交以下材料:

(1)填寫《2022年汝城縣直赴高校公開招聘教師報名表》(附件2)一式兩份,并準備本人近期同底免冠1寸正面藍底彩色證件照片3張 (相片背面寫好報考崗位和姓名,在報名表貼相片處各貼一張,另一張粘貼在其中一張報名表右上角空白處)。

(2)報考崗位所需相關證件原件及復印件:身份證、畢業證(2022年應屆畢業生可提供畢業生推薦表)、學位證、相應教師資格證、并提供中國教師資格網上查詢打印的教師資格證明(如2022年上半年申請辦理教師資格證的,需在2022年8月31日前需將教師資格證交汝城縣教育局政工股查驗,逾期不予聘用)、就讀學校或就讀院系出具的《學生基本情況證明》(樣式見附件3)、學信網上查詢的學歷證明(帶二維驗證碼)。

3.資格審查注意事項。

招聘單位及其主管部門明確專人負責報考人員資格審查并簽署意見。未在規定時間或未按規定要求提交資料進行資格審查的報考人員,視為放棄報考。報考人員提交材料主要信息不實,或不符合招聘崗位條件的,資格審查不合格。

4.領取面試準考證。

(1)領取面試準考證時間:2022年4月8日上午8:30-12:00,下午3:00-5:30。

(2)領取面試準考證地點:汝城縣教育局政工股(教育局三樓)。

(三)面試

1.面試時間:2022年4月9日

2.面試地點:見面試準考證。

3.面試對象。按達到開考比例的實際報名人數確定面試對象。

4.面試形式。試教(上微型課)。備課時間30分鐘,上微型課時長為10分鐘內。

5.面試內容。主要測試應試人員綜合素質和專業水平。

6.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25分,起評分為70分,即在70—95分區域間評分。對于面試中考生拒絕或放棄面試,以及能力素質不能勝任擬聘崗位的,由主評委召集評委組集體商議,在70分以下(不含70分)酌情評分。

7.成績及排名。采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數(四舍五入保留到小數點后兩位數字),即為考生面試成績。按照面試成績從高到低進行排名。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

面試成績在汝城縣人民政府門戶網站公布。

(四)選崗

按照面試成績從高分到低分的順序,由考生從最后一次核減崗位計劃后確定的招聘崗位中自主選擇一個具體單位,如果入圍選崗對象最后一名綜合成績排名相同則同時進入選崗程序,如體檢、考察合格,則增加招聘計劃,聘用在原報考崗位。選崗時間在汝城縣人民政府門戶網站上另行公告。

在選崗環節中因考生放棄等原因出現崗位空缺時,在報考同一崗位符合選崗條件的考生中按從高分到低分的成績依次遞補一次。遞補對象名單在汝城縣人民政府門戶網站公布,面試成績在70分以下(不含70分)的報考人員不得列為遞補對象。

(五)體檢

1.體檢對象。選崗人員參與體檢。

2.組織實施。經汝城縣委應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情應急處置指揮部同意后,體檢工作由汝城縣教育局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。體檢時間在汝城縣人民政府門戶網站另行公告。

3.體檢標準。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規定執行,同時進行吸毒史毛發檢測。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次,復檢內容為對體檢結論有影響的項目,體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

4.注意事項。報考人員憑有效身份證、面試準考證參加體檢,體檢費用由報考人員繳納,不按規定進行體檢的,視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的,按有關規定處理。

(六)考察

招聘單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察,重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時,應根據考察對象的情況采取適當的考察方式,并形成具體的考察結論。

(七)公示

根據面試成績、選崗、體檢和考察結果,招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選,提交汝城縣人社局審查,經審查合格的擬聘用人員,在汝城縣人民政府門戶網站進行公示,接受社會監督。公示內容包括招聘單位、招聘崗位和擬聘用人員姓名、性別、準考證號以及監督電話等。公示時間不少于 7 個工作日。

(八)聘用

公示無異議的擬聘用人員,由招聘單位及主管部門填寫聘用相關材料,經汝城縣人社局統一匯總,報郴州市人社局備案后,辦理聘用相關手續。被聘用人員最低服務年限5周年。

招聘單位應在汝城縣人社局辦理聘用相關手續后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同,按規定約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

五、特別提示

(一)報考人員請在汝城縣人民政府門戶網站查看各招聘環節相關信息。招聘單位及其主管部門均不一一電話通知報考人員。如考生因不及時關注各招聘環節相關信息造成的后果,由考生自行承擔。報名時登記的通訊號碼,須保持暢通,通訊方式如有變更,請及時告知汝城縣教育局政工股。

(二)報考人員須妥善保管有效身份證原件及面試準考證。報考人員參加面試和體檢時,必須攜帶有效身份證件原件(二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照)及面試準考證,缺少有效身份證件原件及面試準考證的考生不得參加面試、選崗和體檢。

(三)報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律,誠信參與招聘考試,不弄虛作假,不違紀違規,不隨意放棄。對違紀違規行為,將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

(四)選崗后,在體檢、考察、公示、聘用等環節中因放棄或資格審查、體檢、考察、公示不合格等原因造成的招聘計劃空缺,一律不進行遞補。

(五)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(六)對到汝城縣參加面試的考生給予住宿費和交通費補助,每人一次性補助400元整。

(七)正式聘用人員符合《湖南省普通高校畢業生貧困地區基層單位就業學費補償管理辦法》文件規定者,將享受學費補償。符合《汝城縣人才引進管理辦法(試行)》(汝辦發〔2022〕1號)文件精神的,享受汝城縣人才引進的相關待遇。

六、按照“誰組織,誰負責”的原則,由縣教育局制定公開招聘防疫指南,落實衛生防疫要求,做好疫情防控工作。

七、紀律與監督

招聘工作由縣紀委縣監委駐縣教育局紀檢監察組全程監督。監督舉報電話:0735—8226907

八、招聘考試服務

政策考務咨詢電話:汝城縣教育局政工股, 0735-8230888。

本公告中招聘程序由汝城縣人社局負責解釋,招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等以本次公告為準,具體事項由汝城縣教育局負責解釋。

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汝城縣教育局

2022年3月14日

原標題:2022年汝城縣直赴高校公開招聘教師公告

文章來源:http://czrsj.czs.gov.cn/18281/18295/content_3415662.html

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